Sfeerimpressie Actuarisdag 2017

« 2 van 4 »

Dirk Jonker verkozen tot Actuaris van het Jaar 2017

In een vol Achmea Congrescentrum is Dirk Jonker dinsdag verkozen tot Actuaris van het Jaar 2017. Jonker ontving de bronzen sculptuur en de oorkonde uit handen van juryvoorzitter Ronald Latenstein.

De jury prees Jonker om de vernieuwing die hij tot stand heeft gebracht in de afgelopen jaren. De jury is onder de indruk van “de transitie van de oude wereld naar de nieuwe wereld, zonder daarbij de oude wereld te verliezen.” In zijn speech noemde Latenstein Jonkers durf, pionierswerk en ondernemerschap en “de manier waarop hij de vertaalslag weet te maken naar wat aankomende actuarissen nodig hebben in hun opleiding.” Jonker startte ruim 10 jaar geleden de succesvolle bedrijven Focus Orange en Crunchr, waar data analytics en actuariële skills worden ingezet in de hoek van personeel en beloning.

De uitreiking van de prijs geschiedde gisteren tijdens de 6e Actuarisdag in Zeist. De prijs is een initiatief om actuarieel specialisten, die een duidelijke voortrekkersrol vervullen in de profilering van de actuariële beroepsgroep, publiek te waarderen. De andere genomineerde dit jaar waren Wichert Hoekert (voorzitter afdeling Vaktechniek Retirement Solutions bij Willis Towers Watson), Servaas Houben (Manager actuariaat ENNIA Curaçao) en Sabijn Timmers (Chief Risk Officer van Triodos Bank Group). Houben kon helaas niet aanwezig zijn wegens verblijf in het buitenland.

De afgelopen jaren werd de Actuaris van het Jaar Prijs in de wacht gesleept door Jan Tamerus (2012), Ad Kok (2013), Falco Valkenburg (2014), Amba Zeggen (2015) en Marc Heemskerk (2016).

TALENT VAN HET JAAR

In de middag stond verder een debatsessie over de rol en toekomst van de actuaris op het programma. Hierbij gingen de genomineerden voor de Actuarieel Talent van het Jaar Prijs met elkaar in debat. De genomineerden waren dit jaar: Joanne Bouwkamp (Consultant Tripple A), Steven Hooghwerff (Consultant Milliman), Tessa van Staten (Junior Manager Deloitte) en Mark Verhagen (ondernemer). Op basis van het debat heeft het aanwezige publiek Tessa van Staten uitgeroepen tot winnares en daarmee tot Actuarieel Talent van het Jaar 2017.

(V.l.n.r. Joanne, Steven, Tessa, Mark)

Actuarisdag

De dag stond verder in het teken van Pensioen: De Volgende Stap. Sprekers als Fieke van der Lecq, Jacqueline Lommen, Marc Heemskerk, Coen van Dedem en Edzko Smid spraken over de toekomst van het stelsel, de transitie en wat er op ons afkomt. De zaal was met 300 aanwezige actuarissen en aanverwante specialisten volledig uitverkocht.

Marc Heemskerk verkozen tot Actuaris van het Jaar 2016

Actuarieel Podium heeft Marc Heemskerk uitgeroepen tot Actuaris van het Jaar 2016. Heemskerk scoorde in het uiteindelijke oordeel van de jury net iets hoger dan zijn mede genomineerde John Smolenaers. Juryvoorzitter, Ronald Latenstein, zei tijdens de uitreiking: “Beide genomineerden hadden kunnen winnen dit jaar, we hebben nog niet eerder zo’n close call gezien.”

pf-27092016-150-2

De uitreiking van de prijs geschiedde gisteren tijdens de 5e Actuarisdag in Zeist. De prijs is een initiatief om actuarieel specialisten, die een duidelijke voortrekkersrol vervullen in de profilering van de actuariële beroepsgroep, publiek te waarderen.

De jury prees de enorme bijdrage die Marc Heemskerk levert op de ontwikkeling van pensioen in Nederland en zijn uitstekende rol als uithangbord voor de beroepsgroep in een breder maatschappelijk kader.

In zijn dankwoord gaf Marc aan “zeer vereerd te zijn om in de rij van eerdere winnaars te mogen aansluiten” en verder gaf hij aan dat hij “hoopt in de toekomst ook nog een nuttige bijdrage te mogen leveren op ons vakgebied en aan de samenleving en een uithangbord te zijn waar de actuariële sector trots op is.”

Afgelopen jaar werd de Actuaris van het Jaar prijs in de wacht gesleept door Amba Zeggen en voorgaande edities werden gewonnen door Falco Valkenburg (2014), Ad Kok (2013) en Jan Tamerus (2012).

Talent van het Jaar

In de middag stond verder een debatsessie over Leiderschap op het programma waarin drie door het publiek genomineerde actuarieel talenten in debat gingen met elkaar en de zaal. Wilbert Ouburg toonde zich het sterkst in het debat en werd door de aanwezigen in de zaal gekozen tot winnaar. Hij won hiermee de Actuarieel Talent van het Jaar Prijs 2016. De andere twee genomineerden waren Sven Dijkshoorn en Hans Staring.

pf-27092016-179-2

Van links naar rechts: Hans Staring, Wilbert Ouburg en Sven Dijkhoorn.

Actuarissen moeten (meer) leiderschap vertonen

Amba ZeggenInterview met Amba Zeggen – Actuaris van het Jaar 2015 op Actuaris.info

Tijdens de 4e editie van de Actuarisdag is drs Amba Zeggen AAG door vakgenoten en een onafhankelijke jury uitgeroepen tot winnaar van de Actuaris van het Jaar Prijs 2015. De jury prees haar visie op de rol van de actuaris en de overtuigende en verfrissende manier waarop zij de beroepsgroep vertegenwoordigd in het publieke domein. Op dinsdag 27 september 2016 draagt Amba het stokje over, als de Actuaris van het Jaar Prijs voor de 5e keer wordt uitgereikt. Ze heeft twee duidelijke boodschappen: actuarissen moeten (meer) leiderschap vertonen en daadkrachtiger zijn in het overbrengen van hun verhaal.  

Hoe heb je deze prijs ervaren?
Als een overweldigende waardering. Echt heel bijzonder. Tegelijkertijd dacht ik: “er zijn zoveel anderen actuarissen, waaronder mijn mede-genomineerden, die deze prijs ook verdienen”. Dat is natuurlijk ook de kracht van deze prijs. Het gaat er niet zozeer om dat ik de prijs heb gewonnen maar dat het actuariaat, de beroepsgroep, voor het voetlicht wordt gebracht. Alle lof voor de initiatiefnemer van deze prijs, Reinier Roosen. Het is niet alleen dat beeldje en de waardering van vakgenoten maar de hele uitverkiezing, de dag zelf en de positieve spin-off aan publiciteit die de prijs met zich meebrengt voor de beroepsgroep, daar draait het om.

Is dat belangrijk, moet je actuarissen zo voor het voetlicht brengen?
Ja, je laat zien wat jouw waarde is. Be good and tell it. Je moet er niet op rekenen dat anderen het doen. En voor je bestaansrecht maar ook om beroepsgenoten te motiveren is het van belang dat je laat zien wat je toegevoegde waarde is. Overigens is het ook een moment van bezinning: Wat kan je nog beter doen en waar moeten we veranderen.

Daarover gesproken wat is je boodschap aan de actuarissen.
Laat ik voorop stellen, vrij vertaald naar Koningin Maxima: “de actuaris bestaat niet”. Ik kan niet één boodschap formuleren die alle actuarissen precies aanspreekt of die aankomt. Tegelijkertijd kun je wel spreken over een grote gemene deler, een algemene perceptie over hoe “wij” actuarissen acteren, gezien worden, overkomen op anderen.

Ik zie dat we ontzettend veel kennis hebben die nodig is voor het beantwoorden van een aantal immens grote economische – en sociaalmaatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de herziening van het Pensioenstelsel, het enorme aantal ZZPers die weinig of geen pensioen opbouwen en waarvan een groot deel niet verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. En dan heb ik het nog niet eens gehad over de uitdagingen waar verzekeraars mee te kampen hebben en waarvan de insuretech revolutie de meest onderbelichte is.

Op al deze terreinen zijn wij nodig. Daar zouden we volgens mij een leidende rol moeten pakken bij de discussies die nu gevoerd worden en het uitwerken van beleid. Uit onze schulp kruipen en bescheiden zijn. Het is geen optie om ergens achteraan als specialist je bijdrage te leveren, dan heb je te weinig invloed. Dit is ons terrein en ook onze taak om het voortouw te nemen! Omdat we de partij zijn met de meest elementaire kennis op dit terrein.

Maar is daar ruimte voor ? Krijg je dat ook van bijvoorbeeld een directie. Willen die wel luisteren?
Goeie vraag. Het is een wisselwerking. Het betekent niet alleen verandering van gedrag en mindset van de eigen beroepsgroep maar ook van de spelers om ons heen. Maar anderen veranderen is nogal lastig. Dit kan alleen door jezelf anders op te stellen en bijvoorbeeld meer de leidersrol te pakken en niet af te wachten. Door jezelf niet (alleen) als waakhond op te stellen maar ook als een professional die vooruit kijkt en helder uiteen zet waar de kansen liggen.

Je kunt ook een andere reactie en/of gedragsverandering teweeg brengen door je empatisch vermogen in te schakelen om de taal te spreken die bestuurders of ander partijen snappen en waar je anderen mee raakt. Daar begint het mee.

Dat klinkt nogal als psychologie van de koude grond.
De effectiviteit van ons werk wordt voor het overgrote deel bepaald door irrationeel handelen. Door psychologische processen die niet consistent zijn met het geen je vanuit rationele overwegingen zou verwachten. Dat geldt voor onszelf maar zeker ook voor de omgeving waarmee we samenwerken. Dat heb ik niet bedacht, daar zijn legio onderzoeken aan gewijd en Nobelprijzen voor uitgedeeld. Neem bijvoorbeeld Professor Kanheman, Nobelprijswinnaar en grondlegger van de gedragseconomie. Die legt in het fantastische boek “Thinking Fast and Slow” haarfijn uit hoe zit het met ons denken en doen. Waarom we niet altijd reageren zoals je op voorhand denkt en hoe we dat gedrag kunnen beïnvloeden. Maar hetzelfde geldt voor Robert Cialdini. Zijn theorie over beïnvloedingsstrategieën kan je niet negeren als je wilt weten hoe je anderen van jouw boodschap moet overtuigen. Of op zijn minst voorkomt dat je iemand in no-time de kast op jaagt of tegen je in het harnas jaagt. Het zou nogal arrogant zijn om te denken dat wij die wetenschap niet nodig hebben. Dat het ons niet raakt.

Beïnvloeden, overtuigen het klinkt nogal manipulatief
Het is net als met een mes of rentederivaten. Beide zijn zinvolle producten als je het juist inzet en als je weet hoe je het moet gebruiken en vooral hoe je het niet moet gebruiken en wat de risico’s zijn.

Zo is het ook met dit soort communicatietechnieken. Ja, je kan anderen manipuleren maar ik denk dat het effect daarvan kortstondig is en niet voor herhaling vatbaar. Als je iets zinvols te vertellen hebt, als jouw advies goed moet beklijven bij je ontvangers, dan is het je plicht er voor te zorgen dat je dat op de juiste manier doet. Dat is wat anders dan iemand een onzin verhaal op de mouw te spelden omdat het je goed uitkomt. En een ding weet ik zeker “de actuaris” is er over het algemeen niet om onzin te verkopen. We hebben een goed, belangrijk en soms lastig te behappen verhaal. Dan moet je alle zeilen bij zetten zodat je advies ook echt wordt opgepakt en ingezet.

Actuarissen en Leiderschap

Op dinsdag 27 september 2016 is het zover: de 5e editie van de Actuarisdag. Het prachtige conferentiecentrum van Achmea in Zeist zal dit jaar opnieuw het podium zijn van de sprekers en de Actuaris van het Jaar Prijs 2016.

Het thema van dit jaar

PF-20150929-272Van Actuarissen wordt steeds meer gevraagd. Kennis alleen is niet meer genoeg. Het gaat in toenemende mate om vaardigheden en competenties om die kennis over te kunnen brengen. Duidelijk en begrijpelijk een verhaal kunnen vertellen. Beïnvloeden en overtuigen. Initiatief nemen. Commercieel kunnen denken. Lef tonen. Samenwerken. Je niet laten wegzetten. Kortom: Leiderschap. Het thema van de Actuarisdag 2016 is Actuarissen en Leiderschap; Leiding geven en leiding nemen door actuarieel professionals. Een aantal toonaangevende sprekers – waaronder Actuaris van het Jaar 2015, Amba Zeggen – zal het thema vanaf verschillende kanten belichten. Het gaat over: zichtbaarheid, pro-actief handelen en hoe om te gaan met druk die anderen op je uitoefenen. Maar ook over de menselijke natuur en de werking van ons brein. De visie van top actuarissen op leiderschap en de competenties die je nodig hebt. Wat maakt je een goed leider? Hoe vertel je een goed verhaal? Hoe ontwikkel je leiderschap? En hoe kunnen actuarissen impactuarissen worden.

De dag is volledig verzorgd, inclusief een uitgebreide lunch en borrel na afloop. Er is ruim gelegenheid om te netwerken en te sparren met vakgenoten en de dag wordt aangemeld voor het PE punten programma van AG/AI voor 6 PE punten.

Het programma start rond 09.00 uur en duurt tot ongeveer 16.30 uur, waarna de aangeklede borrel zal starten. Net als vorig jaar streven we naar een goede balans tussen actuariële / technische inhoud en de bestuurlijke / menselijke kant van het vak. We kennen een aantal parallelsessies waarbij je zelf kiest welke je wilt volgen.

Voor meer informatie verwijs ik je graag naar Actuarisdag 2016.

Je aanmelden kan hier.

Heel graag tot ziens op 27 september!

Draag een Actuaris voor

Zeggen en Van DiepenDe nominatie periode voor Actuaris van het Jaar en Actuarieel Talent van het Jaar is vanaf nu geopend. Vorig jaar kwamen Amba Zeggen en Pim van Diepen als winnaars uit de bus. Wie zou u willen nomineren? Welke Actuaris ziet u als een echt talent? Wie heeft er wat u betreft een bijzondere bijdrage geleverd met maatschappelijke relevantie? Via dit formulier kunt u (anoniem) de Actuaris van uw keuze doorgeven aan de juryleden.

Draag een Actuaris voor

  • Voordragers blijven in alle gevallen anoniem.
  • Probeer uw motivatie zoveel als mogelijk te geven op basis van de beoordelingscriteria. Dit zijn: A. Bijdrage aan het actuariële werkveld; B. Maatschappelijke relevantie en herkenbaarheid; C. Voorbeeldrol / hoe wordt de rol van Actuaris ingevuld; D. Visie op het vak.

Amba Zeggen Actuaris van het Jaar 2015

PF-29092015-159_iPadTijdens de 4e editie van Actuarisdag is Amba Zeggen AAG, door vakgenoten en een onafhankelijke jury, uitgeroepen tot winnaar van de Actuaris van het Jaar Prijs. Zeggen ontving de prijs uit handen van juryvoorzitter Ronald Latenstein in een uitverkocht Achmea congrescentrum in Zeist. Namens de jury prees Latenstein haar visie op de rol van de actuaris en de overtuigende en verfrissende manier waarop zij de beroepsgroep vertegenwoordigd in het publieke domein.

In haar dankwoord gaf Zeggen aan onverminderd door te gaan met het benadrukken van de verantwoordelijkheid die actuarissen hebben om zich uit te spreken in bijvoorbeeld het pensioendossier. “Onze mening geven en die verdedigen is niet optioneel, met al onze kennis van en betrokkenheid bij dit onderwerp, zijn we het aan onszelf verplicht.” Zeggen is zelfstandig actuaris, riskmanager en docent aan de Amsterdam Business School van de UvA. Elke donderdag verzorgt zij voor de Tros/Avro op radio 1 het financieel/economische nieuws. De andere twee genomineerden voor dit jaar waren Servaas Houben AAG-FIA CFA FRM en Jeroen Tuyp AAG.

PF-29092015-188-bewerkt-2-2_iPadIn de middag stond verder een debatsessie op het programma over ethiek waarin drie door het publiek genomineerde actuarieel talenten in debat gingen met de zaal en de oud winnaars van de Actuaris van het Jaar Prijs. Pim van Diepen MSc AAG (in het midden op de foto) toonde zich het sterkste in het debat en werd door de aanwezigen in de zaal gekozen tot winnaar, hij werd hiermee Actuarieel Talent van het Jaar 2015. De overige genomineerden waren Katrien Antonio en Merijn Schut MSc AAG CFA.

Jaarlijks worden de Actuarisdag en de Actuaris van het Jaar Prijs georganiseerd door het Actuarieel Podium met als doel het verhogen van de maatschappelijke relevantie van actuarissen. Actuarieel Podium is een initiatief van FTE Actuarieel.

Portret Jan Tamerus

De verkiezingen voor de Actuaris van het Jaar Prijs 2015 zijn in volle gang. Dat leek ons een mooi moment om stil te staan bij de allereerste winnaar van de prijs in 2012, Jan Tamerus. Actuarieel Podium maakte een gewogen portret waarin diverse mensen die Tamerus van dichtbij meemaakten hun medewerking verleenden. Het is een boeiend verhaal geworden; over een zeer gedreven man die per toeval actuaris werd en uitgroeide tot “één van de pijlers onder het Nederlandse pensioenstelsel”. Lees hier het portret.

The 5 Most Popular Nba Jerseys Of All Time

Afbeelding

He can block a DE well enough when engaged solidly though he has his moments when he misses a block and allows speed rushers to blow by him and they often bull rushers to over power him. Summit Bicycles in Burlingame is located at 1031 California Drive and is near the Burlingame CalTrain station. From the local standing position, you may slowly bend your knees to a sitting put. Bottom Line: Philadelphia had more selections than any team inside of 2010 NFL Draft.

Two TE sets may have their appearance shock as to as the oline demonstrated there to be blocking disorders. Whenever they meet up, it explains the best in vancouver canucks jersey china every player and the outcome is always a close one, issue their positions in the standings. It ought to noted that for quite time when the 2001 season, the Horned Frogs uses the field donning purple jerseys with white leg protection. Generate the hudson rodney jersey youth traffic . do after making payment is needing your Steelers jersey to your door method.

But there the bright area for in 1947, for precisely the second time, the Cardinals from Chicago recorded a national championship in the nfl to the Philadelphia Eagles using the fabled ‘Million-Dollar Backfield’. But this can’t blame Colorado Rockies on their own. They made the big plays on San Francisco when they needed to. To date Ruiz possesses the third highest batting average in the NL coming from.354. And to locate the stores near normal retail traffic patterns.

Originally a pitcher could only win the Cy Young Award once. Just jacob markstrom jersey womens several days ago the baseball world was calling the upset of holland over trinidad one of the greatest upsets in sports experience. Philadelphia at Dallas – There’s several repeats of Week 17 games from 2008, oakland raiders jerseys but after the Cowboys were completely undressed in anton rodin jersey womens Philly to end the season last year, how bad do Dallas fans need to return the favor as an approach to close out to begin with regular season in an alternative stadium? Jamal Jackson-C- Jamal Jackson is so to the offensive row.

Easter morning usually starts off along with a bang for most parents. If he to hamilton antonio jersey youth be able to face sites

wholesale jerseys China

like Lefty Grove, Bob Feller, Dizzy Dean or Carl Hubbell on a consistent basis, would that affect his homer total and overall everyday? Rooting for opposite teams is what puts fire in you and your family. After racking up 18 victories in 1964 (his first full mlb season), Lolich won certainly 14 games each season for the next ten extended. Herremans is massive and perfect at either run blocking or pass blocking, for most janikowski sebastian elite jersey of time.

Almost certainly probably provide in man coverage since he gets more familiar and comfy with the Eagles playbook since the Eagles do like to go out of their CB’s michael garteig limited jersey covering their receivers to the own we all know else provides blitzing. And in 1965, Sandy also was crowned first pitcher to win it for that second amount of time. The percentage of home dog winners should they be getting double digits is ridiculous. A few times he dropped some passes and fumbled, etc., last season and throughout this preseason, but he’ll improve.

Where Identify Personalized Ncaa Football Jerseys
Some Strategies To Choose Nice Soccer Jerseys
Complaint About Football Jerseys
My Early Musings Of Sports